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??上海訊?近日，在中鐵四局上海公司青浦區(qū)域項(xiàng)目部員工大會(huì)上，全體員工全票通過(guò)項(xiàng)目部2025年教育培訓(xùn)計(jì)劃。這是該項(xiàng)目部總結(jié)學(xué)制度、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、樹(shù)典型的“三學(xué)一樹(shù)”教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)后，聚焦“需求調(diào)研、目標(biāo)導(dǎo)向、反饋優(yōu)化、專(zhuān)業(yè)攻堅(jiān)”全鏈條管理，制定的全年培訓(xùn)計(jì)劃。

??近兩年，該項(xiàng)目部通過(guò)系統(tǒng)性、持續(xù)性的教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了員工培訓(xùn)覆蓋率100%、崗位資格認(rèn)證通過(guò)率95%，培養(yǎng)出一支履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)員工隊(duì)伍。

??進(jìn)場(chǎng)之初，項(xiàng)目部建立“雙線調(diào)研”機(jī)制，通過(guò)線上問(wèn)卷收集全體員工個(gè)性化需求，線下開(kāi)展班組長(zhǎng)溝通座談會(huì)，形成涵蓋42項(xiàng)核心技能的“培訓(xùn)需求圖譜”；針對(duì)施工方案編制優(yōu)化、特種設(shè)備安全管理、現(xiàn)金流自平衡方案編制等領(lǐng)域，制定差異化課程模塊，實(shí)現(xiàn)“靶向施教”。項(xiàng)目部持續(xù)深化“三維培養(yǎng)行動(dòng)”，實(shí)行新員工“雙導(dǎo)師”帶徒，強(qiáng)化基礎(chǔ)技能；技術(shù)骨干“走出去”對(duì)標(biāo)訪學(xué)深化專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)講師“引進(jìn)來(lái)”授課提升戰(zhàn)略視野，將“四新”技術(shù)和裝配式結(jié)構(gòu)施工技術(shù)總結(jié)交流、“原來(lái)工地安全還可以這么管”安全專(zhuān)題研討、商務(wù)談判技巧等專(zhuān)業(yè)課程納入必培科目，拓寬員工的視野和思路。

??圍繞青年員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力提升，項(xiàng)目部組建了由領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組長(zhǎng)的算量、BIM、品茗三個(gè)技能小組，商務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)算量小組培訓(xùn)，總工程師負(fù)責(zé)BIM、品茗軟件興趣小組培訓(xùn)。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)的氛圍下，算量小組僅用4個(gè)月時(shí)間就獨(dú)立完成香花橋項(xiàng)目工程量計(jì)算。BIM小組在基礎(chǔ)梁與集水井碰撞檢查、復(fù)雜節(jié)點(diǎn)處理、土方開(kāi)挖中得到廣泛應(yīng)用。品茗小組利用模型對(duì)臨建板房結(jié)構(gòu)受力完成驗(yàn)算，實(shí)現(xiàn)以技術(shù)能力提升助力解決項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際難題。?（龔秋瑩）