成都訊
?近年來(lái)，中鐵八局建筑公司以健全組織體系、提升員工素質(zhì)、履行維權(quán)職責(zé)、服務(wù)員工群眾為主線(xiàn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織“娘家人”的優(yōu)勢(shì)，積極建設(shè)有愛(ài)有溫度的模范職工之家。
全力健全組織體系，打好打穩(wěn)建家之基。公司將職工之家建設(shè)工作納入黨政工齊抓共管的工作目標(biāo)，成立模范職工之家建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定了具體的工作計(jì)劃和實(shí)施方案。在各項(xiàng)目部配足專(zhuān)兼職工會(huì)干部，發(fā)揮工會(huì)在思想引領(lǐng)、宣傳教育、施工生產(chǎn)等方面的重要作用，確保工會(huì)覆蓋率和入會(huì)率100%，凝聚員工共識(shí)，展現(xiàn)新作為。
著力提高員工素質(zhì)，做優(yōu)做強(qiáng)建家之本。公司工會(huì)通過(guò)開(kāi)展技能大賽、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，為員工成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。組織“五保三促”“五保一樹(shù)”等勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)干部員工熱情，助力企業(yè)指標(biāo)完成。大力弘揚(yáng)勞模精神，開(kāi)展“勞模進(jìn)一線(xiàn)”活動(dòng)，宣傳勞模事跡，激勵(lì)員工立足崗位作貢獻(xiàn)。推動(dòng)“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，2024年評(píng)審?fù)茝V89項(xiàng)成果。
積極履行維權(quán)職責(zé)，抓穩(wěn)抓實(shí)建家之根。每年不定期召開(kāi)職代會(huì)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，審議重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益的問(wèn)題。凡涉及員工切身利益的事項(xiàng)，均通過(guò)職代會(huì)審議并票決，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。工會(huì)與行政每年召開(kāi)集體合同平等協(xié)商會(huì)議，圍繞勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)等核心條款進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后備案印發(fā)。各單位簽訂《共保合同》，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
竭力服務(wù)員工群眾，鑄牢鑄實(shí)建家之魂。牢記“以人民為中心”的思想，推進(jìn)“三讓三不讓”和幸福之家“十個(gè)一”工程，落實(shí)“春送慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”“員工職業(yè)生涯全過(guò)程關(guān)愛(ài)”等人文關(guān)懷。打造職工小家，添置文體設(shè)施，建設(shè)職工書(shū)屋，豐富工余生活，同時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目部開(kāi)展文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。修訂考勤細(xì)則，優(yōu)化反探親政策，開(kāi)展暑期子女托管服務(wù)，組織普惠活動(dòng)，提升員工生活品質(zhì)。?（雷錢(qián)良）
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